LA ORGANIZACIÓN PÚBLICA VIRTUAL EN VENEZUELA, REALIDAD O CIENCIA FICCION

OFELIA MEDINA BERECIARTU Ofelia_medina@cantv.net

Facilitadora: DRA. SANDRA DAVILA sandra_davila@cantv.net

Cabudare, Enero de 2007

RESUMEN: El presente articulo tiene como objetivo central el realizar una aproximación al las Organización Publica Venezolana (OPV) desde una perspectiva del grado de virtualidad de las mismas en esta Sociedad de la información. Para lo cual se realizo una investigación Documental, que abarco autores reconocidos en el área de la organización virtual, e informes nacionales e internacionales sobre índices de desarrollo de aspectos de Conocimiento, Tecnología y Legislación que nos ubican en el desarrollo e inserción del país en la Sociedad de Información. Al caracterizar la Organización Virtual (OV) y sus elementos constitutivos, y confrontarlo con los cambios organizativos que se han venido dando en la OPV, intentamos develar el grado de virtualidad que la misma ha logrado en los últimos años, y muy en particular en el marco regulatorio nacional para la sociedad de información.

PALABRAS CLAVE: Organización Virtual, Organización Pública Venezolana, TIC, Sociedad de Información, Autopoiesis.

Las Organizaciones Virtuales y la Vida Integral del Individuo

Ing. Rómulo Domínguez Mónaco.
UFT
rdominguez@ucla.edu.ve

Resumen

El presente artículo tiene como propósito discutir sobre la influencia de las Organizaciones Virtuales en la Vida Integral del individuo. Para ello, se consultaron diversas fuentes, ejes fundamentales para la discusión que se plantea, en la cual se analiza en primer término los factores que determinan la vida integral, para posteriormente estudiar el impacto de las Organizaciones Virtuales en los mismos.

Palabras Clave: Individuo, Espiritualidad, Organización Virtual, Calidad de Vida, Nivel de Vida.

La Gerencia Venezolana en el ámbito de las Organizaciones Virtuales

La Gerencia Venezolana en el ámbito de las Organizaciones Virtuales,
¿ Reto, Esnobismo o Utopía ?

Luis R. García G.

luisrafaelgarciagarcia@gmail.com

PPI No. 8910

Resumen
Con el surgimiento de la sociedad de la información, y el uso de nuevas tecnologías de información y comunicación, TIC’s, emergieron nuevas formas organizativas, entre la que podemos mencionar, Las Organizaciones Virtuales. De igual modo, en el transitar por las distintas eras de la sociedad humana: la era agrícola, la era industrial y la era de la información – Sociedad de la Información -, los cuadros gerenciales han sufrido una adecuación a los nuevos tiempos emergentes, de manera de garantizar su éxito. Se pretende con el presente artículo hacer una investigación teórica-documental que permita al autor del presente artículo abordar, las dimensiones La Organización Virtual y La Gerencia, para así presentar su percepción, en cuanto a como visualiza la funcionabilidad de la Gerencia Venezolana desde la perspectiva de las Organizaciones Virtuales. Y establecer de esta manera si se trata de un reto, un esnobismo o una utopía.

Palabras Claves: Sociedad de la Información, Organizaciones virtuales, Gerencia, Gerencia Venezolana, TICs.

La Organización Virtual Inteligente: Una aproximación hacia su caracterización

Jaime José Gil Domínguez
UFT
jgil@ucla.edu.ve

Resumen
El artículo pretende develar a través de una investigación documental, los fundamentos teóricos en los que se sustenta la caracterización de una organización de tipo virtual centrada en el aprendizaje, en la adquisición de conocimientos y en el saber como reaccionar ante los cambios de un entorno cada día mas inestable y exigente. Se inicia con una descripción del entorno en el que están inmersas las organizaciones hoy en día, en la llamada era de la sociedad de la información. Luego, se presentan los principios y estructuras conceptuales que sirven de base a la Organización Inteligente y aquellas en las que se sustenta la Organización Virtual. Finalmente, introduce la confluencia e integración de estos enfoques para presentar las características de la Organización Virtual Inteligente. La construcción de este marco teórico, pretende propiciar discusiones que generen nuevos conocimientos y será por ende, la mayor contribución de este artículo

Palabras Clave: Conocimiento, Gestión de Conocimiento, Organizaciones Inteligentes, Organización Virtual.

Las Pymes en el contexto de las Organizaciones Virtuales

Lic. Miriam Levin de Gudiño


Resumen

El presente trabajo tiene como propósito identificar las organizaciones virtuales y el uso de las tecnologías de información y comunicación (TICs) como oportunidades de crecimiento y permanencia para las pequeñas y medianas empresas (Pymes) e investigar cómo las mismas pueden a través de la creación de redes conformar organizaciones virtuales, con el fin de aprovechar coyunturas en un mercado que se presenta cada día más competitivo y exigente. En tal sentido, se realiza una investigación descriptiva-documental a partir de la revisión de importantes aportes sobre las TICs, organizaciones virtuales y redes de pequeñas y medianas empresas que han sido relacionadas por diferentes autores. Los resultados revelan que las tecnologías de la información y la comunicación (TICs) juegan un papel muy importante, permitiendo la creación de redes virtuales que facilitan el intercambio de información y conocimientos, logrando así dinamizar sus actividades y consolidar un crecimiento sostenido.

Palabras Clave: TICs, Pymes, organización virtual, redes.

ARTICULACIÓN UNIVERSIDAD, COMUNIDAD Y ESTADO: UNA ORGANIZACIÓN VIRTUAL ENMARCADA EN LA PERSPECTIVA DEL GOBIERNO ELECTRÓNICO

Carlos A. Primera L. [1]
Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado (UCLA)
Universidad Fermín Toro (UFT)
Venezuela


Resumen
El presente artículo, partiendo de una investigación documental, tiene como objetivo presentar una aproximación de las características de una organización virtual articuladora de la trilogía, Universidad-Comunidad-Estado Venezolano (UCE) relacionadas con sus objetivos, tipo, funcionamiento, infraestructura tecnológica, modelo de negocios y facilidades. Dicha organización tiene como finalidad prestar servicios públicos electrónicos y coordinar acciones de los actores indicados para proporcionar respuestas eficientes a las necesidades y aspiraciones comunitarias, dentro del marco del Gobierno Electrónico Venezolano. El artículo concluye que es factible la creación de la UCE virtual desde el punto de vista de la normativa legal venezolana y desde el punto de vista tecnológico, por estar alineada con los objetivos de la Propuesta del Gobierno Electrónico y a la experiencia de las universidades con sus programas comunitarios y con el uso de las nuevas tecnologías.

Palabras Clave: Universidad, Comunidad, Estado Venezolano, Organización Virtual, Gobierno Electrónico.

Abstract
This article, starting off of a documentary investigation, shows the characteristics of a joint virtual organization of the trilogy, University-Community-Venezuelan State (UCE). This organization has like purpose of serving electronic public and to coordinate actions of the indicated actors to provide efficient answers to the necessities and communitarian aspirations, within the frame of the Venezuelan Electronic Government. The article concludes that the creation of the virtual UCE is feasible from the point of view of the Venezuelan legal norm and from the technological point of view, to be aligned with the objectives of the Proposal of the Electronic Government and to the experience of the universities with its communitarian programs and the use of the new technologies.

Key words: University, Community, Venezuelan State, Virtual Organization, Electronic Government.

[1] Cursante del Doctorado en Gerencia Avanzada - UFT. Docente Asociado - Decanato de Ciencias y Tecnología. UCLA. PPI No. 8953. Barquisimeto. Lara. Email: carlosprimera@cantv.net – carlos.primera@gmail.com

VIRTUALIZACIÓN ORGANIZACIONAL Y COMPETENCIAS GERENCIALES

José Antonio Gándara Vásquez [1]
Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado (UCLA) y
Universidad Fermín Toro (UFT)
Barquisimeto

Resumen

En este artículo se presenta una investigación de carácter teórico documental, con el fin de proponer y analizar algunos cambios que se producen en las competencias de la función gerencial a consecuencia del nacimiento de las empresas virtuales propias de la actual era de la información; competencias estas que demandaran cambios tanto en la dimensión humana como profesional y conductual, de las personas encargadas de dirigir este tipo de organizaciones dándoles características de líder. Proporcionando a su vez una aproximación a estas competencias, tomando como base la articulación entre la gerencia, las Tic´s y la Virtualidad como elementos neutrales de la nueva era de la información, entre las cuales se destacan: capacidad para generar confianza y compromiso, dominio tecnológico y aprendizaje continúo y manejo eficiente de la multiculturalidad, comunicación, la justicia y el liderazgo.

Palabras clave: Organización, virtualidad, competencias, función gerencial, gerencia, liderazgo, tic’s, organización virtual.

[1] Cursante del Doctorado en Gerencia Avanzada – UFT. Docente Asociado – Decanato de Ciencias y Tecnología, UCLA. PPI No. 9043. Barquisimeto. Lara. Email: jgandara@ucla.edu.ve, antoniogandarav@gmail.com .